Saturday, June 2, 2012

SKALA PENGUKURAN DAN INSTRUMEN PENELITIAN part 1 of 2


SKALA PENGUKURAN DAN INSTRUMEN PENELITIAN
1.      Instrumen penelitian digunakan untuk mengukur nilai variabel yang diteliti.
2.      Jumlah instrumen tergantung jumlah variabel
3.      Instrumen ada yang bersifat baku, tetapi juga masih ada yang harus dibuat sendiri
4.      Setiap instrumen harus mempunyai skala

A. jenis-Jenis Skala Pengukuran
      Skala Likert – digunakan untuk mengukur sikap, pendapat dan persepsi tentang fenomena sosial
      Dengan skala ini, variabel yg akan diukur dijabarkan menjadi indikator  variabel  dan indikator inilah yang dijadikan untuk menyusun item pernyataan atau pertanyaan penelitian. Misal 


  1. Sangat setuju                                                                          
  2. Setuju
  3. Ragu-ragu
  4. Tidak setuju
  5. Sangat tidak setuju

  1. Selalu
  2. Sering
  3. Kadang-kadang
  4. Tidak pernah
  1. Sangat positif
  2. Positif
  3. Negatif
  4. Sangat negatif

a.       Sangat baik
b.      Baik
c.       Tidak baik
d.      Sangat tidak baik

Untuk keperluan analisis kuantitatif, maka jawaban itu dapat diberi skor, misalnya:
  1. Setuju/selalu/sangat positif diberi skor :5
  2. setuju./sering/positif diberi skor : 4
  3. Ragu-ragu/kadang-kadang/netral diberi skor: 3
  4. Tidak setuju/hampir tidak pernah/negatif skor: 2
  5. Sangat tdk setuju/tdk pernah diberi skor:1
Instrumen penelitian skala likert dpt berbentuk checklist or pilihan ganda


a. Contoh checklist



 
  • Berdasarkan  data tsb 65 orang (40 + 25) atau 65% men-jawab ST dan SS à artinya mayoritas karyawan setuju dengan metode kerja baru tersebut.
  • Data interval tsb juga dapat dianalisis dgn menghitung rerata jawaban berdasarkan skoring setiap jawaban dari responden dengan rumus:
Jumlah skor = f x bobot
Kemudian jlh skor dr semua kategori ditotal
  • Jlh skor ideal (kriterium) u/ seluruh iten = 5 x 100 = 500 (seandainya semua menjawab SS). Namun jlh skor dari contoh ini hanya 350. Dgn demikian berdasarkan data, maka tingkat persetujuan karyawan terhadap metode kerja baru adalah: (350 : 500) x 100% = 70% dari yang diharapkan dan secara kontinum dpt digambarkan sbb: 
 
b. Contoh Pilihan Ganda
Jawablah pertanyaan berikut sesuai dgn pendapat Saudara dgn cara melingkari salah satu jawaban yg tersedia.
Prosedur kerja yang baru akan segera diterapkan di perusahaan Saudara
  1. Sangat setuju
  2. Setuju
  3. Ragu-ragu      
  4. Tidak setuju
  5. Sangat tdk setuju
  Dalam menyusun instrumen untuk variabel ter-tentu sebaiknya butir2 pertanyaan dibuat dalam bentuk kalimat positif, netral, dan atau negatif, sehingga responden dapat menjawab dgn serius dan konsisten





 

Search This Blog